Programa Jovem Aprendiz – Top People: Formação que Transforma Vidas

O Programa Jovem Aprendiz é fundamental para cumprir um papel essencial: promover a inclusão e a transformação de que o nosso país tanto necessita.

Ser um jovem aprendiz é ter a oportunidade de iniciar a vida profissional com acompanhamento, aprendizado e crescimento dentro de uma empresa, enquanto ainda se estuda.

O programa Jovem Aprendiz, garantido pela Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), é voltado para jovens entre 14 e 24 anos e oferece uma combinação de trabalho prático e formação teórica — geralmente por meio de cursos oferecidos por instituições parceiras.

Em resumo, ser um jovem aprendiz é:

✅ Aprender na prática como funciona o mundo do trabalho, com tarefas e responsabilidades reais;

✅ Ter direitos trabalhistas garantidos, como salário, carteira assinada, férias, 13º salário e FGTS proporcional;

✅ Continuar os estudos obrigatoriamente, pois estar matriculado e frequentando a escola é uma exigência do programa;

✅ Receber formação teórica, com conteúdo sobre ética, comunicação, informática, cidadania, atendimento ao cliente, entre outros;

✅ Dar o primeiro passo com apoio, desenvolvendo competências e descobrindo seus talentos em um ambiente profissional.

O principal objetivo do programa é formar jovens preparados para o mercado de trabalho, com experiência prática e mais confiança para o futuro.

A empresa Top People tem o orgulho de promover mais uma edição do seu Programa Jovem Aprendiz, que neste ciclo, conta com a participação de 26 jovens cheios de sonhos, talentos e vontade de crescer.

Queremos promover a capacitação profissional e a proteção social de adolescentes e jovens e, ainda, garantir sua inserção no mundo do trabalho.

O programa tem como principal objetivo oferecer aos jovens a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho com acompanhamento, capacitação e vivências práticas dentro de um ambiente profissional estruturado e acolhedor.

Aqui valorizamos também o aprendizado contínuo dos jovens, promovendo mensalmente um tema voltado ao seu desenvolvimento profissional. A cada ciclo, é selecionado um curso alinhado às funções e necessidades da empresa. Neste mês, por exemplo, o foco será o Desenvolvimento de Habilidades de Comunicação. Como subtema, os jovens realizarão o curso de Comunicação Escrita. Ao final, os participantes receberão um certificado, que poderá ser um diferencial positivo em seus currículos.

Mais do que um primeiro emprego, essa é uma porta de entrada para a construção de um futuro com mais oportunidades e autonomia.

Luciana de Oliveira Santos
Pedagoga com Magistério em Administração escolar, Pós-graduação em Psicopedagogia Clínica e Escolar, Pós-graduação de Gestão e Organização Escolar com ênfase em Orientação e Coordenação e Pós-graduação de Práticas do Ensino Bilíngue